Processos Seletivos :: Enfermeiro (a) Auditor (a) - Análise Curricular

Processos Seletivos - Enfermeiro (a) Auditor (a) - Análise Curricular

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Detalhes da vaga

Cargo: Enfermeiro (a) Auditor (a) - Análise Curricular

Código: GESES EA

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 1

Salário: R$ 5.409,28

Status: Análise Curricular

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Nível Superior Completo em Enfermagem


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Resoluções normativas da ANS;
- Resoluções normativas do CFM, COREN;
- Especialização em Auditoria;
- Experiência em Análise de Conta Médico-hospitalares, domiciliar e em atividades referentes à Regulação do Sistema de Saúde Suplementar.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência; e
- Vale Transporte; e
- Plano de Saúde (após período de experiência).


Informações importantes:

- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Sede da Postal Saúde em Brasília. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato.
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, dinâmica de grupo, teste psicológico, entrevista com o RH e entrevista com o Comitê de Seleção e Escolha. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas.
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas.
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45; e
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.