Processos Seletivos :: COORDENADOR DE CONTABILIDADE E CUSTOS - EMPREGADOS DOS CORREIOS - ENCERRADO

Processos Seletivos - COORDENADOR DE CONTABILIDADE E CUSTOS - EMPREGADOS DOS CORREIOS - ENCERRADO

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Detalhes da vaga

Cargo: COORDENADOR DE CONTABILIDADE E CUSTOS - EMPREGADOS DOS CORREIOS - ENCERRADO

Código: COOR GECOF

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 1

Salário: R$ 9.585,00

Status: Encerrado

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

2. REQUISITOS GERAIS E REQUISITOS TÉCNICOS

2.1 Nível superior completo em Ciências Contábeis;
2.2 Ter exercido função gerencial ou técnica nos Correios por um período mínimo de 1 (um) ano;
2.3 Experiência em Operadoras de Saúde Suplementar;
2.4 Conhecimento das Normas Contábeis da Agência Nacional de Saúde Suplementar;
2.5 Conhecimento nas Obrigações perante à Agência Nacional de Saúde Suplementar;
2.6 Experiência em elaboração e análise das demonstrações contábeis;
2.7 Conhecimento do Pacote Office
2.8 Para aferição da contagem de tempo, a data de referência será o último dia das inscrições, excluindo a prorrogação, quando for o caso.
2.9 O atendimento e a manutenção de todos os requisitos desta etapa são condições para participar do recrutamento interno e para permanência no cadastro de reserva, quando for o caso; e
2.10 Os requisitos serão verificados com a informação prestada pelo candidato na inscrição, análise curricular, prova de conhecimentos específicos e entrevista.


Detalhes:

3. DA ATIVIDADE

3.1 Descrição Sumária: Coordenar os processos de contabilidade e custos, assegurando a correta utilização das técnicas contábeis e a observância da conformidade com a legislação vigente.

4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO
4.1 Coordenar as atividades relacionadas aos lançamentos e conciliações contábeis;
4.2 Coordenar as atividades relacionadas à elaboração dos demonstrativos contábeis (confecção dos balancetes, demonstração de resultados, mutações do patrimônio líquido, demonstração de fluxo de caixa, notas explicativas) – mensais, trimestrais e anuais;
4.3 Coordenar as atividades relacionadas ao controle contábil do patrimônio e a equivalência patrimonial do Balanço;
4.4 Prestar orientação e informações gerenciais da área contábil para demais Unidades Administrativas Gestoras (UAGs);
4.5 Coordenar e orientar as atividades relacionadas à parametrização de sistemas internos;
4.6 Coordenar as atividades relacionadas ao acompanhamento das despesas das UAGs e Unidades de Representação Regional (URRs);
4.7 Coordenar a estruturação do plano de contas contábil da Operadora, visando o atendimento da legislação vigente;
4.8 Coordenar as atividades relacionadas ao controle e à manutenção dos arquivos de documentos, processos e relatórios da sua área de atuação, incluindo a movimentação bancária;
4.9 Enviar informações periódicas para a ANS;
4.10 Acompanhar a legislação relacionada à contabilidade de operadoras;
4.11 Realizar o acompanhamento dos ativos garantidores junto à ANS;
4.12 Realizar atendimento à auditoria interna e externa;
4.13 Coordenar as atividades relacionadas à prestação de contas junto à Mantenedora;
4.14 Elaborar cartas internas e externas de assuntos relacionados à Coordenação;
4.15 Elaborar pareceres técnicos de assuntos relacionados à Coordenação;
4.16 Coordenar as atividades de elaboração de Normativos e Instruções de trabalhos relacionados aos processos da Coordenação;
4.17 Assessorar a Diretoria em assuntos de sua competência por meio do desenvolvimento de pesquisas, estudos, elaboração de pareceres e relatórios;
4.18 Coordenar e executar as ações de gestão de pessoas da equipe subordinada, procurando assegurar o cumprimento das políticas e diretrizes de carreira, gestão do desempenho, capacitação e desenvolvimento estabelecidos pela Postal Saúde;
4.19 Participar de grupos de trabalho, projetos, treinamentos e outras atividades necessárias ao desenvolvimento das atividades e integração das equipes; e
4.20 Desenvolver outras atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do gestor da equipe.

5. REFERENCIAIS DE RESULTADO
5.1 Cumprimento dos prazos das publicações das demonstrações financeiras;
5.2 Cumprimento dos prazos de entrega dos Relatórios Gerenciais;
5.3 Cumprimento dos prazos junto aos órgãos reguladores – ANS; e
5.4 Conformidade de seus processos com a legislação, políticas, diretrizes e normas internas Atingimento das metas da área.


Benefícios:

Conforme normas dos Correios.


Informações importantes:

6. LIBERAÇÃO À POSTAL SAÚDE, REMUNERAÇÃO DA FUNÇÂO E JORNADA DE TRABALHO

6.1 Os empregados serão liberados à Postal Saúde, conforme regras disponíveis no termo de liberação de empregados firmado entre os Correios e a Postal Saúde.
6.2 Caso haja mudança de domicílio, os custos serão de responsabilidade do candidato/empregado.
6.3 A remuneração da função é de R$ 9.585,00 (nove mil e quinhentos e oitenta e cinco reais):
6.4 Candidato cuja remuneração atual for superior ao valor da Remuneração Singular poderá participar do RI, porém, se aprovado e cedido, receberá a remuneração atual nos Correios.
6.5 A jornada de trabalho regular é 40 (quarenta) horas semanais com atividades de segunda à sexta-feira.

7. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO

7.1 Para se inscrever o candidato deverá enviar o currículo para o e-mail: processoseletivo@postalsaude.com.br até do dia 05/06/2020.
7.2 As informações prestadas na inscrição são de inteira responsabilidade do candidato. Após o período de inscrição, não serão permitidas alterações.
7.3 É responsabilidade do candidato conhecer antes da inscrição todas as regras e etapas do presente Processo Seletivo Interno, das quais não poderá alegar desconhecimento.
7.4 Ao se inscrever, o candidato concorda expressamente com as regras desta Nota de Abertura e das publicações complementares, assumindo total responsabilidade pelo cumprimento do que lhe cabe em todas as etapas.

8. PROCEDIMENTOS DE SELEÇÃO

8.1 A Postal Saúde avaliará os currículos dos candidatos. Os candidatos que atenderem aos requisitos serão convidados a participar da prova de conhecimentos específicos, redação e teste psicológico.
8.2 As etapas do processo seletivo ocorrerão na SEDE da Postal Saúde em Brasília/DF.

9. PROVA OBJETIVA E REDAÇÃO (ELIMINATÓRIO)

9.1 Prova de conhecimentos específicos e a redação serão aplicadas em data a ser agendada pela área de Recrutamento e Seleção da postal Saúde;
9.2 A prova de conhecimento específico e redação valem 10 pontos, cada; e
9.3 Serão aprovados na prova de conhecimento específico e na redação, os candidatos que acertarem, no mínimo, 50% do total de cada uma das avaliações.

10. ANÁLISE DE PERFIL – ENTREVISTA FINAL (ELIMINATÓRIO)
10.1 Os 03 (três) melhores candidatos participarão de entrevista final com o Comitê de seleção e Escolha de Pessoal da Postal Saúde.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 O processo seletivo terá a validade de 06 (seis) meses, a contar da data de divulgação do Resultado Final.