Processos Seletivos :: Analista V

Processos Seletivos - Analista V

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Detalhes da vaga

Cargo: Analista V

Código: AN GETEC COSIS 5

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 1

Salário: 6.724,56

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Curso Superior Completo reconhecido pelo MEC
- Experiência a mais de 6 anos, até 8 anos, na área de atuação (TI)


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Curso Superior Completo na área de Tecnologia, Computação ou Sistemas de informação.
- Experiência com metodologia ágil (SCRUM);
- Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizando .NET FRAMEWORK e .NET CORE (C#MVC, HTML5, JavaScript, JQuery, CSS3, JSON WebForms, Windows Forms, jQuery, WEBAPI / Webservice/ WCF, BootStrap, arquitetura de sistema: DDD, camada de persistência: Entity Framework, LinqToSql, Microsoft TFS-Team Foundation Service e Servidor: Windows Server 2012), utilizando como ferramenta de desenvolvimento o Visual Studio a partir da versão 2015;
- Experiência com banco de dados Microsoft SQL Server 2008 ou superior (TSQL – Procedure, Function, Triggers, Viewes, Reporting Services e Integration Services);
- Experiência com a criação de dashboards com Microsoft Power BI;
- Experiência com integração de sistemas de Webservices e APIs (padrões SOAP e RESTFul). Boas práticas de Desenvolvimento (SOLID). Padrões de Projeto (Desing Patterns);
- Experiência na utilização de ferramenta de desenvolvimento Visual Studio da Microsoft; e
- Será diferencial experiência para desenvolvimento mobile.



Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme regulamento interno);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde (após período de experiência); e
- Seguro de Vida.


Informações importantes:

- As inscrições deverão ser realizadas até 27/02/2019, com o encaminhamento do currículo para o e-mail: processoseletivo@postalsaude.com.br
- Colocar no assunto: Vaga AN GETEC COSIS 5
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem dos requisitos explicitados e veiculados nesta publicação.
- O processo seletivo constará de análise curricular e entrevista com o RH e o Gestor da área de atuação. As etapas serão eliminatórias.
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
-Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.