Processos Seletivos :: Analista I - Teste Psicológico

Processos Seletivos - Analista I - Teste Psicológico

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Detalhes da vaga

Cargo: Analista I - Teste Psicológico

Código: GEPES AN 1

Lotação: Distrito Federal

Número de vagas: 1

Salário: R$ 5.094,95

Status: Teste psicológico

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Curso Superior Completo


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Curso de Técnico em Segurança do Trabalho
- Registro Profissional de Técnico em Segurança do Trabalho
- Normas Regulamentadoras do antigo MTE
- Legislação Trabalhista
- Normas ABNT
- Normas de Saúde e Segurança do Trabalho
- Instrutoria
- Riscos ambientais
- Pacote Office
- Excel avançado
- Internet / e-mail
- Conhecimento Sistema Benner
- Gramática da Língua Portuguesa


Benefícios:

Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Cultura;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde (após período de experiência); e
- Seguro de vida.


Informações importantes:

- As inscrições deverão ser realizadas até 05/02/2021, com o encaminhamento do currículo para o e-mail: processoseletivo@postalsaude.com.br em formato PDF;
- Colocar no assunto: Vaga GEPES AN 1;
- NÃO SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS COM ASSUNTO DIVERGENTE;
- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Sede da Postal Saúde em Brasília. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato;
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, teste psicológico, entrevista com o RH e entrevista com o Comitê de Seleção e Escolha. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas;
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas;
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45; e
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.