Processos Seletivos :: Analista com função de Gerente - Prova e redação

Processos Seletivos - Analista com função de Gerente - Prova e redação

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Detalhes da vaga

Cargo: Analista com função de Gerente - Prova e redação

Código: URR MG GER

Lotação: Minas Gerais

Número de vagas: 1

Salário: R$ 11.926,09

Status: Prova e redação

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Nível superior completo;


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Experiência profissional mínima de 3 (três) anos em Gestão de Equipes (a comprovação deverá ser enviada junto ao currículo, poderá ser realizada por meio de cópia da CTPS, declaração em papel timbrado da empresa ou nomeação e exoneração, para os casos de experiência em órgão público);
- Conhecimento no Mercado de Saúde Suplementar;
- Conhecimento Normas ANS;
- Lei 9.656/98;
- Experiência em Serviços Próprios (ambulatórios, clínicas, APS);
- Experiência em Negociação; e
- Pacote Office.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme regulamento interno);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Transporte; e
- Plano de Saúde (após período de experiência);


Informações importantes:

- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Unidade de Representação Regional de Minas Gerais. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato.
- O candidato selecionado desenvolverá suas atividades laborais na Unidade de Representação Regional localizada na Av. Do Contorno Nº 1909 - 4º Andar - Floresta - Belo Horizonte/MG;
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, dinâmica de grupo, teste psicológico, entrevista com o RH e entrevista com Comitê de Seleção. As etapas serão eliminatórias;
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.