Processos Seletivos :: Técnico I - Análise Curricular

Processos Seletivos - Técnico I - Análise Curricular

Ver todas as vagas Candidatar-se para esta vaga
Voltar

Detalhes da vaga

Cargo: Técnico I - Análise Curricular

Código: URR SPI TC

Lotação: São Paulo

Número de vagas: 1

Salário: R$ 2.053,41

Status: Análise Curricular

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Nível Médio Completo


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Pacote office;
- Internet/e-mail;
- Conhecimento na Regulamentações da ANS;
- Atendimento ao público;
- Boa comunicação;
- Assiduidade;
- Comprometimento e responsabilidade; e
- Organização.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Cultura;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde (após período de experiência); e
- Seguro de vida.


Informações importantes:

- As inscrições deverão ser realizadas até 15/02/2021, com o encaminhamento do currículo para o e-mail: processoseletivo@postalsaude.com.br em formato PDF;
- Colocar no assunto: Vaga URR SPI TC 1;
- NÃO SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS COM ASSUNTO DIVERGENTE;
- Processo Seletivo Externo;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Unidade de Representação Regional de São Paulo Interior. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato;
- O candidato selecionado desenvolverá suas atividades na Unidade de Representação Regional localizada na Praça Dom Pedro II, 4-55 - Centro - Bauru/SPI;
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, entrevista com o RH e entrevista com Comitê de Seleção. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas;
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas;
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;