Processos Seletivos :: Analista I - Entrevista com RH

Processos Seletivos - Analista I - Entrevista com RH

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Detalhes da vaga

Cargo: Analista I - Entrevista com RH

Código: URR SPI AN

Lotação: São Paulo

Número de vagas: 2

Salário: R$ 4.884,44

Status: Entrevista com RH

Jornada: 40h/semanais (segunda a sexta)


Requisitos:

- Nível Superior Completo


Detalhes:

Requisitos Desejáveis:

- Experiência na área da saúde;
- Conhecimento nos normativos da ANS;
- Conhecimentos de informática.


Benefícios:

- Auxílio Refeição/Alimentação;
- Auxílio Cesta;
- Auxílio Creche/Babá (conforme normas internas);
- Auxílio filho portador de deficiência;
- Vale Cultura;
- Vale Transporte; e
- Plano de Saúde (após período de experiência);


Informações importantes:

- As inscrições deverão ser realizadas até 27/11/2020, com o encaminhamento do currículo para o e-mail: processoseletivo@postalsaude.com.br em formato PDF.
- Colocar no assunto: Vaga URR SPI AN
- NÃO SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS COM ASSUNTO DIVERGENTE.
- Processo Seletivo Misto;
- O Processo Seletivo ocorrerá nas instalações da Unidade de Representação Regional de São Paulo Interior. Nos casos de candidatos de outras localidades que se candidatarem ao processo, os custos com viagem e hospedagem serão de responsabilidade do candidato;
- O candidato selecionado desenvolverá suas atividades na Unidade de Representação Regional localizada na Praça Dom Pedro II, 4-55 - Centro - Bauru/SPI;
- Serão considerados somente candidatos pré-aprovados em triagem de currículos;
- O processo seletivo constará de análise curricular, prova de conhecimentos específicos, redação, entrevista com o RH e entrevista com Comitê de Seleção. As etapas serão eliminatórias;
- A participação e aprovação nas fases da seleção não obriga a Postal Saúde em realizar a contratação. A Operadora como empresa privada, poderá discricionariamente, cancelar ou efetuar alterações nos processos seletivos, realizando as contratações diante da disponibilidade das vagas e demais diretrizes internas;
- Verifique se possui os pré-requisitos exigidos para o cargo antes de candidatar-se à vaga;
- Ressalta-se que os candidatos serão submetidos a análise documental, conforme diretrizes internas;
- Conforme preconiza a CLT, o contrato de experiência vigorará pelo período de 45 dias prorrogável por mais 45;
- Para melhor desempenho no processo seletivo, revise os dados do seu currículo e não deixe de relatar os períodos de trabalho e descrição sucinta das atividades desenvolvidas.