A Postal Saúde encerra o ano de 2022 com as contas em dia e uma governança corporativa fortalecida que a situa em um novo patamar no mercado de saúde suplementar brasileiro.

Essa performance positiva vem se consolidando com as mudanças estruturais implementadas a partir de janeiro de 2020. Os resultados mostram que a gestão eficaz contribuiu para fortalecer a credibilidade da Operadora perante a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o mercado de saúde, os beneficiários dos planos de saúde e a sociedade como um todo.

Pode-se dizer que, mesmo com os efeitos da pandemia, a Postal Saúde enfrentou os desafios, venceu a crise e conquistou resultados históricos desde a sua criação, em 30 de abril de 2013.

Assim, a inovação dos projetos, a redução das despesas e o fortalecimento da governança corporativa, entre tantas outras ações implementadas, são fundamentais para garantir o crescimento e a sustentabilidade da Operadora a médio e longo prazos.  

Gestão eficaz   

A estratégia adotada deu certo. Hoje, a Postal Saúde pode comemorar os frutos desse trabalho. Como exemplo, temos a redução significativa nas despesas referentes à aquisição de órteses, próteses e materiais especiais (OPMEs), às despesas regulatórias e ao pagamento da dívida histórica com a rede credenciada, que no início de 2020 era superior a R$ 579 milhões.

Somente com a gestão eficaz aplicada à aquisição de OPMEs e às análises negociais e regulatórias, a Operadora alcançou, de  2020 a 2022, um custo total evitado no valor de R$ 630 milhões, superando as metas estipuladas em todos os períodos.

Mudança para a nova Sede  

Em termos financeiros, a mudança em junho de 2021 para a nova Sede da Postal Saúde, localizada no Edifício Telex, em Brasília, gerou uma economia mensal para a Operadora de R$ 134,8 mil, totalizando redução de R$ 1,6 milhão por ano.  A renegociação dos contratos administrativos foi outra medida importante para a Operadora seguir honrando seus compromissos.

Capacidade de inovação 

Além de reduzir os custos assistenciais com uma gestão eficaz, a Postal Saúde tem sido reconhecida por sua capacidade de inovação. Um exemplo é o hospital de transição de São Paulo, que propiciou à Operadora um custo evitado de R$ 9,5 milhões de 2021 a 2022, além da conquista do segundo lugar no prêmio Inovação promovido pela União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde (Unidas).

Estratégia Saúde & Família

Outra importante ação foi a recente reestruturação da Estratégia Saúde e Família, já implementada no Distrito Federal e em 20 estados brasileiros. Voltada para a Atenção Primária à Saúde, a iniciativa fortalece o conceito de “médico de família”, adotado nos países mais desenvolvidos.

Sustentabilidade  

“São iniciativas inovadoras com resultados promissores. Ao assumirmos a gestão, em janeiro de 2020, além de restabelecermos o equilíbrio financeiro da Postal Saúde, fortalecemos a governança e criamos vários mecanismos para garantir a integridade na gestão, de forma a prevenir, detectar e corrigir desvios, fraudes e quaisquer irregularidades”, frisa o diretor-presidente da Postal Saúde, José Orlando Ribeiro Cardoso.

Ele lembra que mesmo diante de um cenário cheio de incertezas, em razão da pandemia da covid-19, a Operadora continuou buscando alternativas de crescimento e de sustentabilidade.

Segundo Cardoso, em todas as ações o foco é a assistência à saúde de qualidade, o aprimoramento dos processos internos, a mitigação dos riscos assistenciais e a sustentabilidade da Operadora, de forma a garantir a perenidade do plano de saúde.

“Os desafios são muitos. No entanto, não temos dúvidas de que a atual gestão construiu pontes para uma Postal Saúde sustentável, eficiente e cada vez mais capacitada para enfrentar os desafios que a contemporaneidade impõe”, comemora o executivo.

Texto e Foto: Comunicação/Postal Saúde